Вариант буква Ф |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 38371 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КТИПП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5113 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Оглавление Введение 3 7 Новый «менеджеризм» и его принципы 4 17 Влияние политики на государственное управление 6 27 Эволюция «принципа верности». «Политические чиновники» и почетные чиновники Германии 8 37 Административная реформа. Принципы реформирования российской бюрократии 10 Заключение 13 Список использованных источников 15 |
|
Отрывок: |
Введение Актуальность рассмотрения темы особенностей менеджмента обусловлена тем, что сложным и трудным искусством является наука управления людьми. Процессы власти всегда усложняются, и сама теория управления, как любая наука, упорядочивает явления, выявляет закономерности и указывает причинные связи между ними. На базе этого формируются выводы для применения управления на практике, даются рекомендации. Любой процесс управления - это не только наука. Это искусство, поскольку при каждом своем решении руководитель базируется не только на рекомендациях и выводах науки, но и на свою интуицию. Руководитель, к тому же, принимает решения в условиях ограниченности временных ресурсов. Цель данной контрольной работы – рассмотрение вопросов нового государственного менеджмента. ... 7 Новый «менеджеризм» и его принципы Новый менеджеризм отличается от радикального англосаксонского варианта и нацелен на постепенное внедрение в практику муниципального управления организационных методов в бизнесе. Эксперты в области местного самоуправления говорят о том, что новый менеджеризм подразумевает меньше государственной бюрократии и больше непосредственного участия населения в принятии решений. Особенно того, что касается общественной работы. Немецкая стратегия менеджера предполагает широкое участие в организации самоуправления разных региональных ассоциаций и сетевых структур, выраженный акцент на принципе постепенности и непрерывности мониторинга результатов. Данные идеи, по оценкам немецких менеджеров, предопределили консенсуспость и эволюционность реформ в Германии [1, с. 169]. Германская Ассоциация органов местного самоуправления выдвинула лозунг: «От бюрократического регулирования к сервисной организации посредством новой модели регулирования». Новый менеджеризм предполагает регулирование на практике управления и нацеленность на реструктуризацию органов местного самоуправления для повышения качества услуг, которые оказываются населению. ... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Разработка проекта системы мотивации персонала фирмы ООО "Розница-1" | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8847 | |
Тема: | Совершенствование производственной стратегии | Подробнее |
Тип: | Иное | |
Вуз: | СГУ | |
Просмотры: | 3323 | |
Тема: | Разработка стратегии вывода нового продукта АО «Эр-Телеком Холдинг | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Пермский национальный исследовательский политехнический университет | |
Просмотры: | 2459 | |
Тема: | Особенности менеджмента в России / Вариант 27 | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ПГТУ | |
Просмотры: | 7714 | |
Тема: | Вариант 6 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ТПК | |
Просмотры: | 5585 | |
Тема: | Конфликтность в менеджменте | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 7472 | |